Formation

LA RELATION ELUS / AGENTS AUX SERVICES

DE LA GOUVERNANCE DES COLLECTIVITES LOCALES

LES OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires auront la capacité de comprendre :

  • Générer une cohésion d’équipe pour obtenir un travail de groupe optimal.
  • Harmoniser le travail de l’action politique et l’action technique des fonctionnaires territoriaux.
  • Clarifier les notions d’équipe municipale et d’optimisation.
  • Définition et hiérarchisation des relation entre l’équipe et ses partenaires. Mise en place d’outils pratiques pour organiser le travail de l’équipe.

LE PROGRAMME

MATIN :

  • Définir la notion «d’équipe municipale».
  • Les spécificités d’une équipe municipale.
  • Comprendre la notion de leadership du maire.
  • Les facteurs de succès pour une équipe.
  • Différencier les niveaux de contexte d’évolution de l’équipe.
  • Niveau politique, économique et social.
  • Niveau légal et réglementaire.
  • Niveau spécifique à la collectivité : contraintes et opportunités.
  • Assurer les partenariats de l’équipe.
  • Hiérarchiser les relations de l’équipe municipale.
  • Les 3 principaux modes de relations avec les partenaires.
  • Les relations équipe municipale / fonctionnaires municipaux.

APRÈS-MIDI :

  • Maîtriser les outils nécessaires pour optimiser le travail de l’équipe.
  • Cultiver son esprit d’ouverture.
  •  Développer la culture de l’écrit.
  • Mesurer les limites de l’oral.
  • Soigner l’environnement de travail.
  • 4 leviers pour dynamiser le travail de l’équipe : informer – agir collectivement – développer les relations – renforcer la cohésion.
  • Prioriser les tâches et mieux gérer son temps.
  • Planifier et déléguer.
  • Organiser les réunions.
  • Connaître quelques techniques pour favoriser le travail d’équipe et motiver la participation.

    Formulaire de pré-inscription

    9 + 11 =

    FORMAT

    FORMATION EN PRÉSENTIEL

    PUBLIC

    • Elus communaux
    • Agents et cadres territoriaux

    DURÉE

    8 heures

    TARIF

    640 €

    MODALITÉS D’INSCRIPTION

    • Éligibilité au droit individuel à la formation*
    • Inscription via le budget votre collectivité*
    • Inscription individuelle

    DISPOSITIF DE SUIVI ET RÉSULTATS DE LA FORMATION

    • Questionnaire d’identification des besoins
    • Convocation
    • Attestation de participation
    • Évaluation de la formation à l’issue de la journée
    • Évaluation de la formation à froid

    PRÉ-REQUIS

    • Être élu(e) ou agent d’une collectvité

    ÉVALUATION

    • À une pédagogie interactive
    • Au traitement de cas pratiques en cours de formation
    • À des exercices et questionnaires en cours de formation
    • À une évaluation à la suite de la formation

    ACCESSIBILITÉ

    Accessibles aux personnes en situation de handicap

    Se former

    Offre conseil