Formation

la fonction rh dans le secteur public

LES OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires auront la capacité de comprendre :

  • Connaître les spécificités de la gestion des ressources humaines (RH) dans le secteur public.
  • Comprendre les effets que ses choix politiques et/ou techniques vont avoir sur la masse salariale.

LE PROGRAMME

L’entrée dans la fonction :

  • Les conditions d’accès à la fonction publique.
  • Les droits et les obligations des fonctionnaires.
  • L’intégration dans un corps ou un cadre d’emploi.

La carrière et la rémunération des agents :

  • Les différentes positions administratives, la mobilité et l’évaluation des agents.
  • Les fins de carrière (fin normale ou cessation de fonction).
  • Les éléments obligatoires et facultatifs de la rémunération des agents.

Se familiariser avec les outils de Police du Maire :

  • Comprendre le rôle des services de Police Municipale et de garde champêtre.
  • Découvrir le fonctionnement du Rappel à l’ordre.
  • Découvrir le fonctionnement de la Transaction.
  • Comprendre le fonctionnement de l’exécution d’office.

Connaître sa masse salariale : piloter, mesurer et prévoir :

  • Les indicateurs de pilotage de masse salariale.
  • Assurer le suivi budgétaire des effectifs de sa structure.
  • Les marges de manœuvres (délimiter le périmètre de sa masse salariale, déterminer l’effet de Noria etc.).

Les instances et commissions : interlocuteurs en termes de politique RH :

  • Les différentes instances de dialogue social (CAP, CCP, CT etc.) et leurs rôles respectifs.
  • Les membres des instances de dialogue social : leurs profils, enjeux et contraintes.
  • Savoir quand, pourquoi et comment consulter les instances de dialogue social.
  • Études de cas (suivre sa consommation de masse salariale, calculer poids financier liés aux congés et à l’absentéisme).
  • Retour sur expériences / Echanges / Débats.

Formulaire de pré-inscription

8 + 8 =

FORMAT

FORMATION EN PRÉSENTIEL

PUBLIC

  • Elus communaux
  • Agents et cadres territoriaux

DURÉE

8 heures

TARIF

640 €

MODALITÉS D’INSCRIPTION

  • Éligibilité au droit individuel à la formation*
  • Inscription via le budget votre collectivité*
  • Inscription individuelle

DISPOSITIF DE SUIVI ET RÉSULTATS DE LA FORMATION

  • Questionnaire d’identification des besoins
  • Convocation
  • Attestation de participation
  • Évaluation de la formation à l’issue de la journée
  • Évaluation de la formation à froid

PRÉ-REQUIS

  • Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation

ÉVALUATION

  • À une pédagogie interactive
  • Au traitement de cas pratiques en cours de formation
  • À des exercices et questionnaires en cours de formation
  • À une évaluation à la suite de la formation

ACCESSIBILITÉ

Accessibles aux personnes en situation de handicap

Se former

Offre conseil